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Analista de Administração Pessoal Júnior

Vaga de emprego

Analista de Administração Pessoal Júnior

Postada: 11-02-2025
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  • Cajamar
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    Venha fazer parte do nosso tempo como Analista de Administração de Pessoal!
    Se você é um profissional comunicativo, organizado e proativo , que busca um ambiente dinâmico e solicitado, essa oportunidade é para você!

    ;Suas principais responsabilidades serão:
    ;Controle de Ponto : Gerencia o sistema de ponto eletrônico, garantindo a exatidão dos registros e conformidade com as normas trabalhistas. Onboarding : Apresentar aos novos colaboradores as diretrizes sobre marcação de ponto e políticas da empresa. Workshops : Criar e apresentar materiais educativos sobre a importância do controle de ponto e uso do sistema interno. Férias : Acompanhar e organizar as concessionárias e o controle de férias dos colaboradores. Admissão : Conduzir o processo de contratação de novos talentos, incluindo documentação e integração. Rescisão : Administrar processos de desligamento, acompanhando homologações e garantindo um processo transparente. Benefícios : Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte. Atuação Generalista : Apoiar outras áreas de administração pessoal, garantindo suporte contínuo à equipe.

    ;O que buscamos?
    ;Experiência em administração de pessoal e atendimento ao cliente interno. Conhecimento em controle de ponto, legislação trabalhista e processos de admissão e rescisão. Habilidade de comunicação clara, escuta ativa e gestão de conflitos. Proatividade para sugerir melhorias e garantir uma experiência positiva aos colaboradores. Capacidade de trabalho em equipe e adaptação a diferentes desafios.
    Inglês será um diferencial
    O que oferece?
    ;Oportunidade de crescimento profissional. Ambiente colaborativo e aprendizado contínuo. Benefícios competitivos e qualidade de vida.

    Leia:
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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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