Vaga de emprego

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – CURITIBA – PR

Vaga de emprego

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – CURITIBA – PR

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Atribuições:



Ensino Técnico de Segurança do Trabalho



Atividades:



Conhecer e ter vivência com as Normas Regulamentadoras; Gerir a CIPA e suas ações, realizar reuniões mensais e manter a CIPA participativa e ativa em suas promoções;

Analisar o ambiente profissional e promover ações de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais para os setores da empresa; Identificar e mitigar riscos e possíveis acidentes pessoais, materiais e/ou ambientais; Instruir sobre as normas de segurança e combate a incêndios com ações educativas, como Diálogos Diários de Segurança ou Diálogos Semanais de Segurança, planejamento e promoção de cursos de formação ou treinamentos;

Promover campanhas de prevenção; Orientar sobre o uso correto de Equipamento de Uso Individual e Equipamento de Proteção Coletiva; Elaboração do ‘LTCAT’ (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho);

Acompanhar o PGR (Programa de Gestão de Riscos) / PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional);

Análise ergonômica; Manutenção do mapa de risco; Elaboração do PGRS (Plano de Geração de Resíduos Sólidos);

Elaboração do LAIA (Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais e Elaboração do PAE (Plano de Ação Emergencial);

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Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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