Vaga de emprego

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Candidatar

1. Apoio Administrativo (DP e SST):

Auxiliar nos processos rotineiros do Departamento Pessoal, como conferência de documentos e organização de arquivos.

Dar suporte às rotinas administrativas relacionadas à Segurança do Trabalho.

2. Controle Documental (NRs e SST):

Verificar e controlar fichas de EPI, ASOs, certificados, treinamentos e laudos técnicos.

Atualizar planilhas e sistemas de controle de documentos normativos.

3. Organização de Arquivos Técnicos:

Manter os arquivos físicos e digitais de SST organizados e atualizados.

Auxiliar no preenchimento e emissão de formulários internos.

4. Suporte em Ações Educativas:

Apoiar na elaboração de campanhas de conscientização sobre segurança.

Ajudar na organização de treinamentos e eventos internos de SST.

5. Relatórios Técnicos e Indicadores:

Auxiliar na elaboração de relatórios mensais com dados de segurança e saúde no trabalho.

Apoiar o levantamento de informações para análise de indicadores da área.

6. Promoção da Cultura de Prevenção:

Participar de iniciativas internas que reforcem a importância da prevenção de acidentes e da saúde ocupacional.

Sugerir melhorias para fortalecer o engajamento dos colaboradores nas ações preventivas.

Tudo isso sob supervisão técnica e com foco no desenvolvimento de competências práticas, sem atuação direta em campo. Ideal para estudantes que querem se desenvolver na interseção entre administração, DP e segurança do trabalho.

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Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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