Vaga de emprego

COORDENADOR COMERCIAL - MONTENEGRO – RS

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COORDENADOR COMERCIAL - MONTENEGRO – RS

• Montenegro
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Candidatar

Coordenar a execução das vendas por meio de análise de canais de distribuição e gestão de recursos disponíveis (equipe, material de marketing, portfólio de produtos) para atingir metas o orçamento de vendas estabelecido.
Desenvolver clientes nos canais definidos de forma contínua e com potencial de consumo, por meio da gestão da equipe de vendas e análise de indicadores comerciais para maximizar os resultados financeiros.
Elaborar os relatórios de indicadores comerciais, por meio da utilização de parâmetros definidos para garantir a melhor performance comercial.
Suportar a realização do plano anual de vendas, por meio de levantamento e análise de indicadores comerciais, financeiros, logística e de produção, para implementar conforme os objetivos e metas alinhados ao planejamento estratégico do negócio.
Monitorar parâmetros de qualidade das vendas por meio de painel de controle diário de vendas a fim de afim de garantir estabilidade e performance das vendas.
Distribuir atribuições por meio de um fluxo de trabalho, acompanhar e controlar indicadores de desempenho individual e do grupo, bem como desenvolver as competências da equipe de funcionários sob sua responsabilidade.

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Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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