Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 31-12-1969
Participar do processo de contratação de novos funcionários.
Capacitar a equipe em relação a produtos, atendimento ao cliente, procedimentos da loja e técnicas de vendas.
Criar um ambiente de trabalho positivo, reconhecer o bom desempenho e incentivar a equipe a alcançar metas.
Distribuir responsabilidades de forma eficaz entre os membros da equipe.
Fornecer feedback regular e realizar avaliações formais do desempenho dos funcionários.
Mediar e solucionar problemas interpessoais dentro da equipe.
Garantir a cobertura adequada da loja durante o horário de funcionamento.
Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente o desempenho de vendas, identificando oportunidades de melhoria.
Desenvolver e executar planos para aumentar vendas, como promoções, merchandising e treinamento da equipe em técnicas de vendas.
Avaliar métricas de vendas, tráfego de clientes, ticket médio e outros indicadores para tomar decisões estratégicas.
Planejar e executar campanhas promocionais, garantindo a correta comunicação e execução na loja.
Organização e layout da loja, garantindo que esteja visualmente atraente, organizada e com os produtos bem expostos (merchandising).
Gestão de estoque: Monitorar os níveis de estoque, realizar inventários, identificar necessidades de reposição e prevenir perdas.
Controle de caixa: Supervisionar as operações de caixa, garantir a precisão dos valores e o cumprimento dos procedimentos.
Abertura e fechamento da loja.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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