Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 31-12-1969
Atribuições:
Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa;
Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos;
Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;
Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;
Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;
Ministrar palestras e treinamento internos;
Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa;
Propor treinamentos via EAD, através da plataforma
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias;
Desenvolver programa Trainee, para desenvolvimento de novos gestores;
Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados;
Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício;
Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Onde comer, onde hospedar, onde fazer um happy hour, delivery...
Busque empresas locais em Porto Alegre
Receba alerta de vagas da cidade Porto Alegre