Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 17-04-2025
Responsabilidades:
Planejar e coordenar as atividades da equipe de Sistemas Corporativos, assegurando entregas de alta qualidade, dentro dos prazos e custos estabelecidos.
Gerenciar o ciclo de vida dos sistemas, desde a concepção até a manutenção e suporte contínuo.
Identificar necessidades e propor melhorias ou soluções tecnológicas alinhadas aos requisitos de negócios.
Definir padrões técnicos e boas práticas para o desenvolvimento de sistemas, priorizando segurança, escalabilidade e performance.
Realizar a gestão de projetos de tecnologia, controlando aquisições, cronogramas, contratos, custos, recursos e riscos.
Monitorar indicadores de desempenho dos sistemas e solucionar problemas de forma proativa.
Interagir com outras áreas da empresa e coordenar fornecedores e parceiros de tecnologia.
Manter-se atualizado com tendências e inovações tecnológicas.
Estabelecer comunicação clara e efetiva com a gerência, equipe e stakeholders.
Liderar equipes multidisciplinares, administrando e priorizando demandas e projetos.
Definir e comunicar a visão técnica da equipe, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.
Colaborar com stakeholders internos e externos para entender e traduzir os requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.
Promover e implementar melhores práticas de desenvolvimento, como revisão de código, testes automatizados e integração contínua.
Mentorar e desenvolver os membros da equipe, promovendo a aprendizagem contínua e o crescimento profissional.
Resolver problemas técnicos complexos e fornecer orientação técnica para a equipe.
Participar ativamente no recrutamento e na formação de novos talentos técnicos.
Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe e dos projetos, implementando melhorias conforme necessário.
Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social e Gestão de Ativos.
Requisitos:
Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas à TI.
Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar metodologias ágeis.
Experiência em .Net e implementação de soluções corporativas.
Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.
Abordagem proativa para identificar desafios e desenvolver soluções inovadoras.
Experiência em gerenciamento de projetos complexos e multidisciplinares.
Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com stakeholders.
Capacidade de trabalhar em equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.
Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.
Forte atenção, organização e coordenação para prazos e orçamento.
Certificações técnicas são um diferencial.
Experiência em liderança e construção de áreas de TI.
Conhecimento técnico multidisciplinar em Tecnologia da Informação.
Conhecimentos em inglês intermediário (desejável).
Gestão com métodos ágeis.
Inglês: Fluência é um diferencial
Local e Modelo de Trabalho
Híbrido 3x por semana em São Bernardo do Campo - SP
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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