Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 31-12-1969
- Planejar e coordenar processos de recrutamento para diferentes níveis hierárquicos.
- Conduzir entrevistas e apoiar gestores na seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
- Identificar necessidades de formação e implementar programas de capacitação.
- Coordenar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão.
- Monitorizar o impacto das iniciativas de formação e desenvolvimento.
- Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, garantindo feedback regular.
- Trabalhar com gestores para definir metas claras e desenvolver planos de melhoria contínua.
- Supervisionar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, e gestão de contratos de trabalho.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais.
- Manter registros precisos e organizados, assegurando confidencialidade das informações.
- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação baseados nos resultados.
- Atuar como facilitador para fortalecer a cultura organizacional.
- Apoiar gestores e colaboradores na resolução de conflitos e desafios no ambiente de trabalho.
- Atuar como ponto de referência em temas de relações trabalhistas, promovendo a comunicação entre as partes.
- Monitorar métricas de RH, como taxas de turnover, absenteísmo e engajamento.
- Preparar relatórios analíticos para a alta gestão, sugerindo melhorias baseadas em dados.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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