Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 31-12-1969
Gestão de áreas administrativa, informática, serviços gerais, compras/suprimentos, levantamento e equalização de orçamentos em geral;
Conhecimento avançado de rotinas condominiais; Elaboração e apresentação de previsão orçamentária e assembleias; Extremamente organizado; Comunicativo; Noções de manutenção, DP e financeiro; Atendimento personalizado ao cliente (Síndicos e Conselheiros); Organização e participação de assembleias, com estudo de previsão orçamentária e condução de trâmites de registro; Controle e renovação de obrigações legais e para legais;
Acompanhamento administrativo em obras e reformas (noções de ABNT e NR?s); companhamento administrativo em débitos judicias (trabalhistas e débitos);
Elaboração de comunicados, multas, advertências, etc… Elaboração de normas, processos e procedimentos o foco em melhorias operacionais; Responsável por adequações, exigências legais, trabalhistas, laudos, licenças e pelo fornecimento de subsídio legal e administrativo ao condomínio;
Gestão financeira, fluxo de caixa, fechamento de balancetes contábeis, e gráficos de despesas mensais e anuais, auditorias; Contas a pagar/receber (Aprovação de pagamentos, cálculos de rateios, controle de cobrança de inadimplentes, emissão de termos de acordo e confissão de dívidas;
Análise detalhada de pastas de prestação de contas e demais relatórios administrativos;
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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