Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 31-12-1969
Dar suporte à área de Privacidade e proteção de dados, ajudando a avaliar e monitorar se todas as atividades de tratamento existentes estão de acordo com os princípios da LGPD; Avaliando as medidas para evitarem danos em virtude do tratamento de dados pessoais; Entendendo as normas aplicáveis ao negócio, garantindo a conformidade com cada regra existente e sabendo quais medidas técnicas poderão demonstrar evidências dessa conformidade. Ajudar a monitorar a conformidade do programa de privacidade.
Revisar e elaborar Avisos de Privacidade, LIA’S, DPIA’s, Privacy by Design e contratos e termos com cláusulas padrão LGPD.
Ajudar a área a executar o plano de conscientização e treinamento, no qual os colaboradores da organização e terceiros envolvidos no tratamento de dados pessoais recebam informações relevantes sobre o tema Privacidade e Proteção de Dados Pessoais e sejam treinados para desempenhar suas tarefas e responsabilidades relacionadas à privacidade, consistentes com políticas, processos, procedimentos e valores de privacidade organizacional.
Comunicação com os titulares de dados (clientes, colaboradores, terceiros, etc.), sendo junto ao DPO e time de Privacidade e Proteção de Dados, o ponto de contato com os titulares, avaliar o cumprimento dos direitos dos titulares e garantindo que os pedidos sejam atendidos de acordo com a legislação em qualidade e tempo.
Garantir o correto funcionamento das ferramentas de gestão de privacidade e proteção de dados mediante acionamento dos fornecedores e interação com as áreas técnicas (TI) e de negócios sempre que necessário e realizando a manutenção do inventário das atividades de tratamento de dados pessoais, incluindo a revisão das bases legais do inventário de dados, o teste de legítimo interesse para atividades de tratamento de dados, quando aplicável, e a revisão dos relatórios de impacto à proteção de Dados Pessoais (DPIA Data Protection Impact Analysis).
Defender os interesses da empresa em temas relacionados à Proteção e Privacidade de Dados, através da representação judicial ou extrajudicial da empresa, comparecimento em reuniões, audiências ou mesas redondas, inclusive na qualidade de preposto.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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