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Vaga de emprego

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Postada: 17-05-2025
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    Responsabilidades e atribuições
    Sobre o papel Procuramos um Redator Sênior com paixão pelas palavras e por contar histórias, para trabalhar na criação de conteúdo para uma das maiores marcas do mundo do streaming por assinatura. Esta posição requer experiência na criação de narrativas envolventes e disruptivas que se conectem com o público da América Latina, especificamente no México e no Brasil. O objetivo é gerar conteúdo relevante que estimule o engajamento do usuário e reflita a essência da marca em múltiplas plataformas. Responsabilidades Criação de Conteúdo: Desenvolver e executar estratégias de copywriting para diversos canais, desde redes sociais, blogs, campanhas digitais, até roteiros para vídeos e conteúdos multimídia. Storytelling: Crie histórias que conectem emocionalmente com o público, adaptando o tom e o estilo dependendo do canal e tipo de conteúdo. Colaboração: Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de marketing, design e produção de conteúdo para garantir o alinhamento e a consistência da voz da marca. Estratégia de Marca: Garantir que todo o conteúdo respeite a identidade e os valores da marca, ao mesmo tempo que atrai e fideliza os utilizadores. Tendências: Fique por dentro das tendências de entretenimento e consumo de conteúdo digital na América Latina para incorporar insights relevantes às estratégias de conteúdo. Otimização: Revisar e ajustar o conteúdo de acordo com o desempenho das campanhas anteriores, buscando sempre melhorar o impacto das publicações.

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
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    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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