Atribuições: Controlar, ministrar e organizar treinamentos. Ser responsável por políticas de RH e desenvolvimento, atuando como multiplicadora. responsabilizar-se pelos processos e projetos na área de desenvolvimento de pessoas. Processos de admissão e integração de novos colaboradores. Demais processos pertinentes ao cargo.
I – coordenar a equipe de vendas interna e externa da empres...
Perfil profissional: Forte senso de responsabi...
Atribuições: – Foco em atendimento e pós-venda;...
Realizar atendimento ao cliente e visitas. Prospectar novos...
Atribuições: Realizar contato com clientes, cobrança pessoa...
Abastecimento do WordPress; Briefing e aprovação dos Cards s...
Auxiliar na elaboração de projetos arquitetônicos, na área d...
Atividades relacionadas a auxiliar de produção em obra de co...
Auxiliar os profissionais da área de manutenção predial. Tra...
Ser responsável por atuar na área de departamento pessoal co...