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SUPERVISOR(A) DE VENDAS EXTERNO(A) - 85040

Vaga de emprego

SUPERVISOR(A) DE VENDAS EXTERNO(A) - 85040

Postada: 17-05-2025
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  • Campinas
  • SP
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    Responsabilidades e atribuições
    Liderança de equipe: orienta, motiva e inspira a equipe de vendas a atingir suas metas e objetivos;
    Treinamento e desenvolvimento: cria e/ou executa programas de treinamento para capacitar os membros da equipe de vendas e mantê-los atualizados sobre os produtos, serviços e táticas de vendas mais recentes;
    Estabelecimento de metas e métodos: estabelece metas de vendas e elabora métodos para alcançá-las, reconhecendo possibilidades de crescimento e áreas de melhoria;
    Monitoramento de desempenho: analisa o desempenho individual e coletivo da equipe de vendas (KPIs), avaliando dados de desempenho, encontrando padrões e aplicando medidas corretivas conforme necessário;
    Gestão de territórios e clientes: atribuição de territórios de vendas aos membros da equipe, bem como criar e manter conexões com clientes-chave;
    Análise de mercado:monitorar o mercado e a concorrência para encontrar oportunidades e perigos que possam afetar as operações de vendas da empresa;
    Comunicação e relatórios: atua como elo de ligação entre a equipe de vendas e a Direção, fornecendo informações pertinentes e fornecendo relatórios frequentes sobre o desempenho de vendas (CRM).
    Previsão de vendas com base nos dados da equipe e KPIs.

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    Leia:
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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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