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Vaga de emprego

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Postada: 30-04-2025
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  • Curitiba
  • PR
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    1. Apoio Administrativo (DP e SST):

    Auxiliar nos processos rotineiros do Departamento Pessoal, como conferência de documentos e organização de arquivos.

    Dar suporte às rotinas administrativas relacionadas à Segurança do Trabalho.

    2. Controle Documental (NRs e SST):

    Verificar e controlar fichas de EPI, ASOs, certificados, treinamentos e laudos técnicos.

    Atualizar planilhas e sistemas de controle de documentos normativos.

    3. Organização de Arquivos Técnicos:

    Manter os arquivos físicos e digitais de SST organizados e atualizados.

    Auxiliar no preenchimento e emissão de formulários internos.

    4. Suporte em Ações Educativas:

    Apoiar na elaboração de campanhas de conscientização sobre segurança.

    Ajudar na organização de treinamentos e eventos internos de SST.

    5. Relatórios Técnicos e Indicadores:

    Auxiliar na elaboração de relatórios mensais com dados de segurança e saúde no trabalho.

    Apoiar o levantamento de informações para análise de indicadores da área.

    6. Promoção da Cultura de Prevenção:

    Participar de iniciativas internas que reforcem a importância da prevenção de acidentes e da saúde ocupacional.

    Sugerir melhorias para fortalecer o engajamento dos colaboradores nas ações preventivas.

    Tudo isso sob supervisão técnica e com foco no desenvolvimento de competências práticas, sem atuação direta em campo. Ideal para estudantes que querem se desenvolver na interseção entre administração, DP e segurança do trabalho.

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    Leia:
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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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