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Gerente Médico(a) Júnior

Vaga de emprego

Gerente Médico(a) Júnior

Postada: 19-03-2025
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    Na Exímio, nossa visão é audaciosa: promover a mudança no ecossistema de saúde, ampliando o bem-estar e deixando um legado positivo no mundo. Acreditamos na evolução exponencial, na cultura de resultados e na inovação metodológica como os pilares que impulsionarão essa jornada emocionante.
    Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos!
     
    Para a oportunidade de Gerente Médico(a) Júnior, você será responsável por garantir a excelência no atendimento assistencial das unidades de saúde, assegurando que todas as demandas operacionais sejam atendidas com eficiência. Sua missão inclui garantir o cumprimento das escalas de plantão, gerenciar ausências e implementar estratégias de contingência para manter a continuidade dos serviços. Além disso, será responsável por coordenar as demandas de todas as especialidades, garantindo um atendimento de qualidade e alinhado às melhores práticas assistenciais.
     
    Principais responsabilidades:
    Atendimento às Unidades

    Garantir que as necessidades das unidades no front office assistencial sejam atendidas com qualidade e rapidez;
    Assegurar o cumprimento das escalas de plantão dos médicos;
    Desenhar e implementar planos de contingência para eventuais faltas, incluindo a substituição imediata de médicos ou a realização do plantão pessoalmente;
    Participar no planejamento orçamentário, assegurando que a captação de novos plantões esteja dentro dos limites financeiros estabelecidos;

    Relacionamento Institucional Local

    Realizar visitas regulares às unidades de saúde geridas pela empresa, garantindo a implementação das melhores práticas assistenciais e alinhamento das políticas institucionais;
    Realizar a interface entre a equipe médica e lideranças locais, facilitando a comunicação e a resolução de questões operacionais;

    Retenção e Engajamento Médico

    Acompanhar e integrar novos médicos que se juntam às unidades, assegurando sua adaptação e alinhamento com os padrões de atendimento da empresa;
    Desenvolver e manter um pipeline de crescimento de médicos, correlacionando com a demografia e as necessidades das unidades;
    Colaborar com a coordenação de relacionamento médico para desenvolver estratégias de captação e retenção de profissionais.

     
    Requisitos

    Formação Acadêmica: Superior completo em Medicina com registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar, Administração em Saúde ou áreas correlatas;
    Desejável: RQE ou residência médica concluída;
    Conhecimento em: Gestão de escalas médicas, metodologias de qualidade e segurança do paciente, incluindo protocolos de acreditação hospitalar. Regulamentações do setor de saúde, abrangendo normas do Conselho Regional de Medicina e legislação trabalhista aplicada a profissionais de saúde.
    Experiência comprovada em planejamento estratégico e orçamentário, com foco em indicadores de performance, aliada à coordenação de equipes médicas e assistenciais em hospitais ou clínicas. Habilidade para interagir e negociar com diversos stakeholders, incluindo médicos, gestores, fornecedores e parceiros estratégicos.
    Vivência em implementação de projetos de melhoria contínua em ambientes de saúde.

    O que esperamos de um #Exímer:

    Fortes habilidades de comunicação e negociação;
    Adaptabilidade e forte senso de planejamento;
    Proatividade e atitude positiva frente a desafios;
    Forte persuasão e posicionamento estratégico para influenciar decisões e alinhar iniciativas com os objetivos organizacionais;
    Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.

     
    O que oferecemos?
    Modelo de Contratação: PJ
    Modalidade: Presencial - Goiânia
    Day Off no seu aniversário: Celebre o seu dia especial com folga para aproveitar ao lado de sua família e amigos, e ainda desfrute de um Smash Card para tornar a comemoração ainda mais deliciosa!
    Snacks no Escritório: Desfrute de uma variedade de snacks para manter sua energia durante o trabalho.
    ️ Descanso Remunerado: Garanta seus momentos de descanso sem preocupações.
    Gympass: Acesse diversas academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e bem-estar.
    Ciclo de Avaliação de Performance 360º: Foco no seu desenvolvimento de carreira com feedbacks construtivos e personalizados.
    Programa de Bônus: Reconhecemos e valorizamos o seu desempenho! Contamos com um programa de bônus alinhado às suas entregas e ao alcance de metas.
    Exímio Skills+: Nossa plataforma de aprendizagem com conteúdos para o desenvolvimento dos Exímers.
    Desconto em cursos de Pós-Graduação e MBA na FGV: Invista no seu crescimento profissional com condições especiais.
     
    Se você está pronto para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time!
     

    Leia:
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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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