Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 26-02-2025
Analista de Recrutamento e Seleção
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a identificação e captação dos melhores talentos para a organização.
Principais responsabilidades:
Levantar requisitos e perfis das vagas junto aos gestores internos.
Divulgar e gerenciar oportunidades em diferentes plataformas e redes sociais.
Atuar no contato com agências de recrutamento e parceiros para captação de candidatos.
Realizar busca ativa de talentos (headhunting) para posições estratégicas.
Triar currículos e conduzir processos seletivos (entrevistas, testes, dinâmicas, entre outros).
Organizar e estruturar as etapas do recrutamento, garantindo uma experiência positiva ao candidato.
Controlar e reportar indicadores do processo seletivo (tempo de fechamento da vaga, número de contratações, etc.).
Encaminhar candidatos para exames admissionais e integrar novos colaboradores.
Gerenciar plataformas de recrutamento e seleção, garantindo a eficiência dos processos.
Desenvolver estratégias de comunicação para recrutamento interno e externo.
Recrutar para diferentes níveis hierárquicos, incluindo operacionais, estratégicos, aprendizes e estagiários.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência com recrutamento e seleção, mapeamento de perfis e análise de indicadores de R&S.
Cursos de especialização na área de recrutamento e seleção serão um diferencial.
Habilidades desejadas:
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Facilidade em lidar com pessoas e escuta ativa.
Organização e planejamento.
Resiliência e flexibilidade para lidar com diferentes desafios.
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Cartão alimentação
Convênio farmácia
Seguro de vida
Refeição
Vale transporte
Parcerias com instituições de ensino e cursos profissionalizantes
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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