ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR | VAGA TAMBÉM SE APLICA À PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

• Formação: Ensino Superior Completo (Administração / Gestão de Pessoas / Psicologia / Direito e afins)

• Experiência: Minimo 2 anos na área de Recursos Humanos

• Noção: Legislação Trabalhista
- Legislação sobre Privacidade de Dados Pessoais e Sensíveis

• Conhecimento: Rotinas de Recursos Humanos, R&S e Treinamento e Desenvolvimento

Políticas, Manuais, Procedimentos, Direitos e Deveres

Análise de dados e Indicadores de RH

Identificação e objetivos das necessidades de treinamentos

Métodos de Avaliação e Certificação, como a Acreditação Hospitalar

Descrição de cargos

• Domínio: Metodologia de Gestão por Competências

Sistema GCPEC

Técnicas, métodos e ferramentas para treinamentos

Estrutura e Organograma da Instituição

Enviar currículo para o e-mail: recrutamento@santacasamontesclaros.com.br

Formação:

Ensino Superior Completo

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

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Sugestões:

Me considero apta a exercer as funçoes do cargo, ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR , para tanto encaminho meu curriculo para vossa analise.
Estou à disposição para quaisquer esclarecimentos e me encontro atualmente disponivel para inicio imediato.
Ficarei muito honrada em fazer parte do time.

Me considero apto a exercer as funçoes do cargo, ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR, para tanto encaminho meu curriculo para vossa analise.
Estou à disposição para quaisquer esclarecimentos e me encontro atualmente disponivel para inicio imediato.
Ficarei muito honrado em fazer parte do time.

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