Vaga de emprego

Analista de Departamento Pessoal - (Olinda - PE)

Vaga de emprego

Analista de Departamento Pessoal - (Olinda - PE)

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Candidatar

Responsabilidades

Gerenciar o processo de admissão, demissão e alterações contratuais.
Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento, incluindo férias, décimo terceiro, FGTS e outros encargos.
Realizar o cálculo de impostos e obrigações trabalhistas.
Manter os registros de pessoal atualizados e em conformidade com a legislação.
Expertises na gestão de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos...;

Requisitos

Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista.
Domínio em softwares de folha de pagamento e gestão de recursos humanos.
Experiência com sistema Protheus/TOTVS e/ou NG Folha/Keevo (antiga Mastermaq) *(será um diferencial)*.

Habilidades

Organização e atenção aos detalhes.
Comunicação eficaz e habilidade para lidar com diferentes públicos.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Domínio em Excel e Pacote Office.
Atuar em Olinda/PE, 100% presencial.

Segunda à quinta: 07:00 às 17:00 / Sexta: 07:00 às 16:00

Empresa oferece:
Salário R$ 3.500,00;
Vale transporte;
Vale alimentação;
Plano Odonto (50%);
Plano de saúde (50%).

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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