Atribuições: Realizar o recrutamento e seleção de vagas de TI nível Brasil; Conduzir a gestão operacional da equipe de RH; Analisar indicadores de performance de vagas; Alinhar perfis com lideranças; Conduzir entrevistas presenciais ou On-line; Realizar pesquisa de clima e avaliação de desempenho; Cuidar da comunicação interna; Realizar a integração de novos funcionários; Prestar report para a diretoria; Avaliação psicológica (Somente psicólogos).
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