Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 31-03-2025
Objetivo do Cargo:O Assistente de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção será responsável por apoiar as atividades de atração, triagem e seleção de candidatos, garantindo que as vagas sejam preenchidas com profissionais qualificados e alinhados às necessidades da empresa.
;Responsabilidades e Atividades:
Divulgação de Vagas e Triagem de Currículos: Utilização de ferramentas, e sistemas para ampla divulgações de vagas, realização de triagem inicial de currículos recebidos, analisando as qualificações, experiências e competências dos candidatos.
Entrevistas: Conduzir entrevistas de triagem (presenciais, por telefone ou por videoconferência), avaliando aspectos comportamentais e técnicos dos candidatos.
Aplicação de Testes: Organizar e aplicar testes técnicos, psicométricos e/ou de habilidades, quando necessário, para avaliar melhor as competências dos candidatos.
Agendamento de Entrevistas: Organizar e agendar entrevistas com os gestores da área, coordenando a agenda dos candidatos e das equipes envolvidas.
Acompanhamento de Candidatos: Manter o acompanhamento constante dos candidatos durante o processo seletivo, informando sobre as etapas e resultados.
Administração de Vagas: Controlar e atualizar as vagas em aberto, realizando o acompanhamento do progresso dos processos seletivos.
Análise de Perfil: Elaborar perfis de candidatos em colaboração com os gestores para garantir que o processo de recrutamento seja direcionado às necessidades específicas de cada área.
Relatórios: Preparar relatórios sobre a evolução dos processos seletivos, com o status dos candidatos e detalhes das entrevistas realizadas.
Integração e Onboarding: Auxiliar na organização do processo de integração de novos colaboradores, oferecendo suporte para que a adaptação seja bem-sucedida.
Suporte Administrativo: Apoiar nas demandas administrativas do setor de RH, como organização de arquivos, controle de documentos e outras atividades relacionadas.
Requisitos:
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria ou em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
Boa comunicação verbal e escrita.
Habilidade para trabalhar com prazos e sob pressão.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de vagas online e redes sociais profissionais (LinkedIn, por exemplo).
Competências Comportamentais:
Proatividade e iniciativa.
Capacidade de trabalho em equipe.
Organização e atenção aos detalhes.
Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas.
Discrição e respeito à confidencialidade das informações.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Onde comer, onde hospedar, onde fazer um happy hour, delivery...
Receba alerta de vagas da cidade RIO DAS OSTRAS