Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 06-05-2025
Conhecimento Aprofundado em Legislação Trabalhista e Previdenciária:
Domínio da CLT, convenções coletivas, acordos sindicais, e das normas regulamentadoras (NRs) pertinentes à área.
Expertise em eSocial, DCTFWeb, Reinf e outras obrigações acessórias.
Conhecimento atualizado sobre as últimas reformas e entendimentos jurisprudenciais.
Sólida Experiência em Rotinas de Departamento Pessoal:
Ampla experiência em todo o ciclo de vida do colaborador: admissão, demissão, férias, 13º salário, afastamentos, folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), etc.
Profundo conhecimento em cálculo de folha de pagamento (diversos regimes, tributação, descontos, etc.).
Experiência em gestão de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, etc.).
Vivência em processos de rescisão de contrato (diferentes modalidades, cálculo de verbas rescisórias, homologação).
Habilidade Analítica e de Resolução de Problemas:
Capacidade de analisar dados e informações do DP para identificar tendências, inconsistências e oportunidades de melhoria.
Habilidade para diagnosticar e solucionar problemas complexos relacionados a legislação e rotinas de DP.
Capacidade de interpretar e aplicar a legislação em situações concretas.
Habilidade de Comunicação e Interpessoal:
Excelente comunicação verbal e escrita para interagir com colaboradores, gestores, sindicatos e órgãos fiscalizadores.
Habilidade para apresentar informações de forma clara e concisa.
Capacidade de construir relacionamentos interpessoais positivos e de confiança.
Organização e Atenção aos Detalhes:
Forte senso de organização para gerenciar grande volume de informações e documentos.
Atenção meticulosa aos detalhes para garantir a precisão e conformidade dos processos.
Capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos.
Proatividade e Iniciativa:
Postura proativa na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de soluções.
Iniciativa para buscar conhecimento e atualização constante sobre a legislação e as melhores práticas de DP.
Conhecimento de Sistemas de Folha de Pagamento e ERP:
Domínio de softwares de folha de pagamento (ex: SAP, ADP, Senior, TOTVS).
Familiaridade com sistemas ERP integrados.
Habilidade para gerar relatórios e extrair informações relevantes dos sistemas.
Ética e Confidencialidade:
Impecável conduta ética e profissional.
Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma responsável e discreta.
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Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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