Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 23-04-2025
Atribuições:
Gerenciar e padronizar os processos de recrutamento e seleção nas empresas do grupo;
Atuar como párceiro estratégico das lideranças das empresas para entender necessidades de contratação e desenhar estratégias de atração de talentos;
Supervisionar a aplicação de metodologias de seleção;
Gerenciar os KPIS de R&S;
Garantir uma experiência positiva para gestores e candidatos ao longo do processo seletivo;
Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças das empresas do grupo;
Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento;
Estruturar trilhas de aprendizado;
Implementar e gerenciar plataformas de e-learning e metodologias de aprendizado contínuo;
Avaliar o impacto dos treinamentos por meio de indicadores;
Fomentar uma cultura de aprendizado e inovação dentro da holding e subsidiárias;
Estruturar e gerenciar políticas de remuneração fixa e variável;
Realizar pesquisas salariais e benchmarking para ajustes estratégicos de cargos e salários;
Definir e acompanhar programas de remuneração variável;
Gerenciar e atualizar descrições de cargos;
Apoiar a elaboração do orçamento de pessoal e garantir conformidade com a legislação;
Criar dashboards e relatórios gerenciais para tomada de decisão baseada em dados;
Trabalhar em conjunto com a liderança para garantir que os indicadores estejam alinhados com os objetivos estratégicos das holdings e subsidiárias;
Propor melhorias contínuas nos processos de RH com base em análises de dados e benchmarking de mercado.
Requisitos:
Experiência na área;
Vivências em estruturas organizacionais complexas;
Conhecimento em metodologias de entrevistas por competência;
Experiência na implementação e análise de KPIs estratégicos de RH;
Ter atuado com plataformas de recrutamento;
Excel avançado.
Benefícios:
Assistência médica Porto Saúde com cobertura integral para o titular e 50% para os dependentes legais;
Assistência odontológica Amil para titular e dependentes, sem custos;
Seguro de Vida;
VR: R$ 40/dia útil (cartão Flash);
Estacionamento;
Gympass.Modelo de trabalho: 100% Presencial na Vila Olímpia - São Paulo/SP
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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