Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 31-12-1969
Realizar o processo de Recrutamento e Seleção (R&S) de ponta a ponta, assegurando a contratação dos melhores talentos para a empresa.
Alinhar as necessidades de contratação com os gestores das áreas solicitantes, compreendendo os requisitos e competências necessárias para cada vaga.
Divulgar as oportunidades de emprego em diversos canais, incluindo plataformas online, redes sociais e parceiros de recrutamento, para atrair candidatos qualificados.
Realizar a triagem de currículos, selecionando os candidatos que mais se adequam aos critérios estabelecidos.
Abordar os candidatos pré-selecionados, conduzindo entrevistas iniciais para avaliar suas competências, experiências e alinhamento com os valores da empresa.
Conduzir entrevistas presenciais ou online, aplicando técnicas de entrevista comportamental e situacional para identificar os melhores candidatos.
Coordenar as etapas do processo seletivo, desde a aplicação de testes e dinâmicas até a entrevista final com os gestores.
Realizar o feedback aos candidatos, mantendo-os informados sobre o status de sua candidatura em todas as etapas do processo.
Gerenciar a documentação necessária para a contratação, assegurando que todos os registros estejam completos e conforme os procedimentos da empresa.
Colaborar com a equipe de Gestão de Pessoas para a melhoria contínua dos processos de R&S, propondo novas práticas e soluções inovadoras.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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