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Coordenador de Infraestrutura de TI - Sênior

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Coordenador de Infraestrutura de TI - Sênior

Postada: 17-04-2025
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    Perfil: Sênior Modelo de contratação: PJ Local de trabalho: Presencial – Vila Mariana/SP
    Buscamos um Coordenador de Infraestrutura de TI - Sênior com perfil estratégico e tático, capaz de combinar a liderança e coordenação de equipes e processos com a necessária expertise técnica. O profissional será responsável por garantir a integridade e alta disponibilidade da infraestrutura de TI, além de implementar e gerenciar a governança de TI (com forte base em processos ITIL), definir métricas de desempenho, gerir o orçamento da área e supervisionar a administração de banco de dados SQL Server.

    Responsabilidades:

    Garantir a integridade, disponibilidade e desempenho da infraestrutura de tecnologia da informação.
    Controlar e priorizar as demandas da área de infraestrutura de TI.
    Gerenciar o ciclo de vida dos ativos de TI, incluindo inventário de hardware e software.
    Propor e liderar a implementação de melhorias contínuas em sistemas operacionais, redes, segurança, impressoras e dispositivos móveis.
    Gerir contratos e fornecedores de infraestrutura, buscando otimização de recursos e redução de custos.
    Implementar e garantir a adesão à governança na solução de incidentes, problemas e gestão de mudanças (ITIL).
    Planejar, implementar, monitorar e avaliar práticas, processos e estruturas de governança de TI da área.
    Coordenar as iniciativas de segurança da informação, implementando políticas de proteção de dados e garantindo a conformidade (LGPD, ISO 27001).
    Coordenar as operações e projetos da infraestrutura de TI (redes, servidores, storage, cloud computing, segurança, data centers).
    Definir e implementar estratégias para alta disponibilidade, desempenho e resiliência dos sistemas críticos.
    Supervisionar e orientar a equipe na manutenção, atualização e monitoramento dos ambientes de TI.
    Liderar diretamente a equipe de infraestrutura e suporte técnico, promovendo seu desenvolvimento.
    Desenvolver, gerenciar e supervisionar projetos estratégicos de modernização da infraestrutura (como migração para a nuvem, automação).
    Definir e implementar métricas e indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência e o impacto da infraestrutura.
    Controlar e gerenciar o orçamento da área de infraestrutura.
    Supervisionar ou, quando necessário, atuar na administração de banco de dados SQL Server.


    Requisitos:

    Experiência consolidada em gestão e coordenação de infraestrutura de TI.
    Conhecimento em arquiteturas híbridas (on-premises e cloud).
    Experiência comprovada com liderança de times técnicos e gestão de projetos complexos.
    Habilidade para resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas em cenários de alta pressão.
    Senioridade na implantação de governança de TI, processos e políticas de segurança da informação.
    Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
    Conhecimentos técnicos sólidos em infraestrutura de rede baseada em servidores Linux, Windows e ambientes com ERP Protheus.
    Senioridade em implantação e atualização de versão de ERPs (desejável Protheus, RM, Genial).
    Conhecimento e experiência em ferramentas de gestão de projetos e tarefas (Jira, Monday, Smartsheet, Trello, etc.).
    Experiência na elaboração de documentação técnica e gerencial.
    Capacidade de liderar e coordenar a integração e migração de dados entre sistemas.
    Capacidade de liderar e gerenciar projetos de infraestrutura e implantação de novas unidades ou filiais.
    Habilidade em supervisionar e validar testes de sistemas, validação e aceitação de entregas.


    Diferenciais:

    Certificação em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.), ITIL e COBIT.
    Certificações técnicas relevantes para a área (AWS, Azure, Cisco, Microsoft, etc.).

    Leia:
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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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