Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 12-08-2025
Avaliação e Diagnóstico
1. Realizar entrevistas iniciais com pais e/ou responsáveis para levantamento do histórico de comunicação, alimentação e desenvolvimento da criança.
Aplicar testes, protocolos e escalas de avaliação de linguagem, fala, comunicação alternativa, motricidade orofacial e deglutição.
Elaborar relatórios técnicos com análise das habilidades e necessidades da criança.
2. Planejamento Terapêutico
Desenvolver Plano Terapêutico Individual alinhado aos princípios da Análise do Comportamento Aplicada (ABA).
Definir metas específicas relacionadas à comunicação, fala, linguagem e funções orais.
Selecionar e adaptar recursos de Comunicação Alternativa e Aumentativa (CAA), quando necessário.
3.Intervenção Clínica
Conduzir sessões terapêuticas individuais ou em grupo, aplicando técnicas fonoaudiológicas integradas a estratégias ABA.
Treinar habilidades de linguagem receptiva, expressiva, pragmática e funcional.
Trabalhar articulação, motricidade orofacial, coordenação pneumofonoarticulatória e alimentação (quando indicado).
4.Acompanhamento e Ajustes
Registrar dados de desempenho e evolução a cada sessão.
Reavaliar periodicamente o progresso e ajustar as estratégias de intervenção.
Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar para alinhamento das condutas terapêuticas.
5. Orientação Familiar
Capacitar pais e/ou cuidadores para aplicação das estratégias de comunicação e fala no dia a dia.
Orientar quanto a estímulos adequados para favorecer a evolução da linguagem em casa e em outros ambientes.
6.Trabalho em Equipe e Documentação
Integrar-se ao time multidisciplinar, contribuindo para um atendimento global da criança.
Elaborar relatórios periódicos e pareceres técnicos.
Cumprir normas éticas e manter sigilo profissional conforme legislação da área.
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Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
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