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PSICOLOGO INFANTIL

Vaga de emprego

PSICOLOGO INFANTIL

Postada: 12-08-2025
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  • Taguatinga
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    1. Avaliação e Diagnóstico

    Realizar entrevistas iniciais com pais e/ou responsáveis para levantamento de histórico e necessidades da criança.

    Aplicar instrumentos de avaliação comportamental e escalas

    Elaborar relatórios técnicos com análise do desenvolvimento da criança.

    2. Planejamento Terapêutico

    Desenvolver Plano de Ensino Individualizado (PEI) baseado na Análise do Comportamento Aplicada (ABA).

    Definir metas de curto, médio e longo prazo de acordo com o perfil da criança e os objetivos familiares.

    Selecionar métodos e estratégias de ensino adequadas, utilizando reforço positivo, modelagem e encadeamento de tarefas.

    3. Intervenção Clínica

    Realizar sessões terapêuticas individuais ou em pequenos grupos, aplicando técnicas ABA.

    Ensinar e treinar habilidades acadêmicas, sociais, de comunicação e de autocuidado.

    Reduzir comportamentos desafiadores por meio de intervenções baseadas em análise funcional.

    4.Acompanhamento e Ajustes

    Monitorar e registrar o progresso da criança por meio de coleta e análise de dados.

    Ajustar estratégias e metas conforme evolução ou dificuldades apresentadas.

    Reunir-se periodicamente com a equipe multidisciplinar para alinhamento de condutas.

    5.Orientação Familiar

    Oferecer treinamento parental para aplicação de estratégias ABA.

    Fornecer orientações claras e adaptadas à realidade familiar para generalização das habilidades.

    5. Trabalho em Equipe e Documentação

    Colaborar com outros profissionais da saúde e educação envolvidos no caso.

    Elaborar relatórios periódicos para pais, escola e demais responsáveis técnicos.

    Manter registros organizados e sigilosos de acordo com o Código de Ética Profissional de Psicologia.

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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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