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GERENTE – VIAMÃO – PORTO ALEGRE – RS

Vaga de emprego

GERENTE – VIAMÃO – PORTO ALEGRE – RS

Postada: 24-05-2025
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  • Viamão
  • RS
  • Receber alerta por e-mail(Viamão)

    Atribuições: Liderança da equipe, atuando com empenho na coordenação de todos, observando a rotina de trabalho, segundo os padrões exigidos pela empresa e visando sempre 3 itens:

    • Produtividade;

    • Rentabilidade;

    • Ambiente saudável para clientes e funcionários.

    • Cumprir a diretrizes da empresa e estar preparado para entregar dados de produtividade sempre que solicitado.





    Descrição das atividades:

    • Participar da avaliação no momento da contratação, aplicar, indicar e acompanhar os treinamentos da equipe

    • Ampliar do relacionamento com a comunidade, promover de venda institucional

    • Manter-se atualizado e multiplicar para a equipe sobre as diversas tecnologias de lentes, seus valores e principais diferenciais

    • Elaborar, acompanhar e cobrar os serviços enviados para o laboratórios

    • Pesquisar ,solicitar e participar de treinamentos oferecidos pelos laboratórios parceiros

    • Promover ações motivacionais para a equipe

    • Garantir um ambiente de trabalho organizado

    • Conservar e cuidar de expositores, reposição de mercadorias e estoque

    • Conferência de entradas e saídas de mercadorias

    • Acessar o Sistema de Vendas verificando a performance do dia anterior (quantidade de venda, ticket médio, faturamento da loja, resultados do dia anterior por vendedor, resultado de visitas do dia anterior do street, realizado x meta da loja)

    • Monitorar e-mails, Skype, whatsapp e sistemas constantemente

    • Promover reuniões diárias com a equipe (comunicar ações do dia, metas, resultados)

    • Cobrar da equipe a meta do dia e do ticket médio

    • Incentivar e instruir a equipe a gerar vendas com valor agregado

    • Realizar roteiro das práticas do Street para o dia

    • Follow up constante da equipe. Acompanhamento da venda, e atividades da equipe, oferecendo aperfeiçoamento constante

    • Criar oportunidades de vendas, promovendo ações comerciais / Gerar, fomentar ações para aumento de venda

    • Visita á comerciantes locais, sindicatos e associações

    • Estabelecer parcerias, oferecendo descontos e vantagens

    • Orientar a equipe a realizar pós-venda

    • Promover cliente oculto

    • Manter fluxo de clientes na loja, mantendo um ritmo de captação diário

    • Organização de escala dos colaboradores

    • Vendas

    • Favorecer um bom clima de trabalho, gerando um clima cooperativo

    • Zelar pelo cumprimento do prazo de entrega para os clientes

    • Fechamento de vendas diário

    • Fazer checklist de fechamento da loja (fechamento do caixa)

    • Garantir tríade do sucesso: cliente feliz, colaborador feliz, gerar lucro

    • Realizar atividades com o mesmo grau de complexidade

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    Leia:
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Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
  • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
    Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
  • dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
  • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

  • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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